大家好,今天我们聚焦一个引人关注的话题：58同城近期的大规模裁员事件，为此，小编特别整理了一份详细的解答，让我们一起深入了解这一现象。

1. 企业是否可以合法进行58岁裁员？

企业是否可以合法进行58岁裁员？

根据我国《劳动法》的规定，企业不得对年满五十周岁的职工进行裁员，而是应当考虑调整其工作岗位，对于已经年满58周岁的职工，如果企业计划进行裁员，建议职工与公司进行沟通协商，可以尝试争取企业为你调整到一个适合你能力的工作岗位，这样你仍能继续为公司贡献自己的力量。

至此,关于曝58同城大规模裁员的相关介绍就到这里，希望这份关于裁员问题的解答能为大家提供一些有益的信息。